Theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng thêm từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng (tỷ lệ tăng bình quân 7,8%) kể từ ngày 01/01/2027.
Cụ thể, mức lương tối thiểu mới được áp dụng như sau:
- Vùng I: 5.700.000 đồng/tháng (27.400 đồng/giờ)
- Vùng II: 5.080.000 đồng/tháng (24.400 đồng/giờ)
- Vùng III: 4.450.000 đồng/tháng (21.400 đồng/giờ)
- Vùng IV: 4.040.000 đồng/tháng (19.400 đồng/giờ)
Lưu ý quan trọng dành cho doanh nghiệp và người lao động:
- Mức lương này là mức thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động.
- Người sử dụng lao động không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương hiện có như: tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hay các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động (chế độ cho người qua đào tạo nghề, làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại…).
- Doanh nghiệp có trách nhiệm rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế để điều chỉnh cho phù hợp trước khi Nghị định chính thức có hiệu lực.
Ngày đăng: 04/11/2026