Cập Nhật Điểm Mới Cực Kỳ Quan Trọng Về Lao Động Nước Ngoài Tại Việt Nam Theo Nghị Định Mới Nhất
Việc thu hút nhân sự chất lượng cao và chuyên gia quốc tế luôn là ưu tiên chiến lược của nhiều doanh nghiệp trong tiến trình hội nhập. Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 393/2026/NĐ-CP (ngày 20 tháng 10 năm 2026) nhằm quy định chi tiết về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, mang đến nhiều bước cải tiến quan trọng giúp tối ưu hóa thủ tục hành chính và tạo động lực phát triển kinh tế.
- Cải cách thủ tục hành chính: Tận dụng cơ sở dữ liệu số
Một trong những điểm sáng nổi bật của nghị định mới là việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và liên thông dữ liệu.
- Miễn nộp Phiếu lý lịch tư pháp trực tuyến: Khi doanh nghiệp thực hiện thủ tục trực tuyến và cơ quan chức năng khai thác được thông tin từ cơ sở dữ liệu lý lịch tư pháp, người sử dụng lao động sẽ không phải cung cấp Phiếu lý lịch tư pháp.
- Đơn giản hóa giấy tờ: Các thông tin về xuất nhập cảnh, sức khỏe hoặc dữ liệu người lao động cũng được kết nối, chia sẻ nhằm giảm thiểu tối đa giấy tờ rườm rà cho doanh nghiệp.
- Làm rõ các tiêu chí về vị trí công việc chuyên gia và quản lý
Nghị định quy định rất rõ ràng và chi tiết các tiêu chuẩn để xác định vị trí công việc của người lao động nước ngoài, bao gồm:
- Nhà quản lý & Giám đốc điều hành: Định nghĩa rõ ràng theo Luật Doanh nghiệp hoặc theo cơ cấu tổ chức, kèm theo yêu cầu về kinh nghiệm làm việc.
- Chuyên gia: Mở rộng và làm chi tiết các tiêu chuẩn (có bằng đại học trở lên kèm kinh nghiệm; chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược, chuyển đổi số; hoặc chuyên gia thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể thao theo các phụ lục cụ thể).
- Các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động được cập nhật linh hoạt
Nghị định tiếp tục kế thừa và bổ sung các trường hợp được miễn giấy phép lao động (nhưng thực hiện thủ tục xác nhận hoặc thông báo theo quy định) nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia, nhà đầu tư, tình nguyện viên, người làm việc ngắn hạn hoặc nhân sự tham gia các dự án công nghệ, giáo dục lớn.
- Hiệu lực thi hành
Nghị định số 393/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 05 tháng 12 năm 2026, thay thế cho các nghị định trước đó như Nghị định số 219/2025/NĐ-CP. Doanh nghiệp cần lưu ý cập nhật các quy định mới này để đảm bảo tuân thủ pháp luật trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự nước ngoài.
Nguồn thông tin: Nghị định số 393/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 20 tháng 10 năm 2026 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
File Nghị định: NĐ 393-2026-NĐ-CP – 20.10.2026
Ngày đăng: 30/10/2026